霍邱縣多措并舉推動家政服務提質擴容

今年以來，霍邱縣多措并舉推動家政服務提質擴容。

一是構建三維培訓體系，夯實人才基礎。高度重視家政服務人才培養，構建“理論+實操+職業素養”三維培訓體系。2025年上半年，累計開展崗前培訓840人次，重點提升新就業家政服務人員技能水平和職業素養；同時，組織家政人員“回爐”技能培訓1620人次，持續鞏固提升服務水平。二是推行數字化認證，構建信用體系。全面推行“一人一證一碼”服務模式，家政服務人員需“持證上崗”。消費者可通過掃描二維碼進行服務確認和服務評價，有效形成“守信激勵、失信懲戒”的市場機制。這一舉措不僅提升了家政服務的透明度，也增強了消費者的信任感，為行業的健康發展提供了有力保障。三是開展便民化服務，延伸社區觸角。積極開展“放心家政進社區”活動，將家政培訓、崗位推薦、政策宣傳、志愿服務等送到社區居民身邊。通過“零距離”服務，讓社區居民足不出戶就能體驗到“放心家政”行動帶來的實惠和便利。這一舉措不僅提升了社區居民的生活質量，也擴大了家政服務的社會影響力。四是建設智慧化平臺，暢通供需對接。建設運營“霍邱放心家政管家”微信小程序，集成供需匹配、政策宣傳、技能培訓等功能。目前，該平臺已入駐縣內家政企業5家，為家政服務供需雙方提供了便捷、高效的對接渠道。通過智慧化平臺的建設和運營，家政服務市場的信息化、智能化水平得到顯著提升。五是實施多元化就業，拓寬增收渠道。開展免費家政技能培訓，助力重點幫扶群體如農村留守婦女、脫貧人口等實現就業。今年以來，已培訓放心家政學員2400余人次，并推薦相關學員前往六安、合肥、長三角等地區就業。通過多元化就業渠道的拓展，家政服務人員實現了月均增收4000元以上，有效助力了縣內人口就業和收入增長。