我縣三維發力推動衛生健康事業高質量發展

今年以來，我縣錨定群眾健康需求，以資源優化、服務提質、人才強基為核心，統籌推進衛生健康領域重點工作，全縣醫療服務能力穩步提升。截至目前，全縣共有醫療衛生健康單位616個，涵蓋30家鄉鎮（中心）衛生院、398家村衛生室及10家民營醫院，專業技術人員中高級職稱468人、中級職稱1075人，各級各類名醫22名，為事業發展筑牢堅實基礎。

一是整資源優醫共體，織密醫療服務網絡。我縣以提升看病就醫效率為目標，一邊推進醫療資源整合，通過開專題會、去洛陽學經驗，制定方案并成立專門工作組，完成醫院資產清點、執業信息變更等工作，確保整合過程合規平穩；一邊調整醫共體布局，把原來3個醫共體改成2個，對照省里要求推進“五大中心”建設，撤并縣二院醫共體，推動重點醫共體提升水平、中醫院醫共體補齊短板，織密覆蓋全縣的醫療服務網絡。

二是建隊伍激活力，厚植基層醫療底氣。針對基層醫療人才不足的問題，我縣嚴格落實干部選拔和輪崗制度，打造專業人才隊伍。今年以來，分3批調整了53名鄉鎮衛生院干部。調整后，衛生院負責人平均年齡從52.8歲降到49.7歲，班子成員平均年齡從50歲降到46.1歲，注入年輕力量后，不僅行業風氣更正，還激發了大家干事熱情，讓基層醫院發展更有底氣和動力。

三是定制度促提升，筑牢事業發展根基。以制度建設為抓手，我縣不斷完善衛生健康管理辦法。干部管理上，嚴格按標準選衛生院干部，看重政治素質和專業能力，安排干部跨崗位鍛煉，提升工作能力；行業規范上，加強日常監管、優化班子結構，規范看病服務行為，營造風清氣正的行業環境。這些制度落地后，既保障了人才隊伍建設，也讓基層醫院的服務和管理水平都得到提升，為衛生健康事業高質量發展打下堅實基礎。